Rekenbox · 2026
Parttime salaris berekenen
Van uur tot jaar: bruto, netto, vakantiegeld en je fulltime-equivalent.Dezelfde beloning, helder omgerekend
Van je uren naar je inkomen.
- Bruto
- € 2.000,00
- Netto
- € 1.938,75
- Loonheffing
- € 61,25
Regulier loon. Vakantiegeld en bonussen staan afzonderlijk in je jaarinkomen.
- Werkuren per week
- 32
- Parttimefactor (%)
- 80
- Fulltime-equivalent basisjaarloon
- € 30.000,00
- Basisjaarloon zonder vakantiegeld
- € 24.000,00
- Vakantiegeld bruto per jaar
- € 1.920,00
- Vakantiegeld netto apart uitbetaald
- € 1.271,04
- Extra beloningen bruto per jaar
- € 0,00
- Extra beloningen netto per jaar
- € 0,00
- Netto jaarinkomen inclusief extra beloningen
- € 24.536,04
- Uurloon inclusief 8% vakantiegeld
- € 15,58
- Minimumuurloon op peildatum
- € 14,99
- Gebruikt jaarloon bijzonder tarief
- € 25.920,00
- Bijzonder tarief (%)
- 33.8
- Loontijdvakken per jaar voor netto
- 12
Bevindingen en aandachtspunten
- Het berekende basisuurloon ligt onder het minimumuurloon op je peildatum. Controleer looncomponenten, werkelijk gewerkte uren en eventuele cao.
- Bijzonder tarief gebruikt hier een schatting van het jaarloon. Neem voor een nauwkeuriger inhouding het jaarloon bijzonder tarief van je loonstrook over.
Salaris omrekenen · regulier loon
| Periode | Bruto (€) | Netto gemiddeld (€) |
|---|---|---|
| Uur | 14.42 | 13.98 |
| Werkdag | 115.38 | 111.85 |
| Week | 461.54 | 447.40 |
| Vier weken | 1846.15 | 1789.62 |
| Maand | 2000.00 | 1938.75 |
| Jaar | 24000.00 | 23265.00 |
Uitgangspunten, bronnen en versie
2026 · nl-2026.1 · v2026.1
- Indicatie voor een werknemer die heel 2026 in Nederland woont. Geen pensioeninhouding, expatregeling, cao-toeslagen of andere inkomsten. De definitieve inkomstenbelasting kan afwijken.
- Netto tijdvakbedragen zijn omgerekende gemiddelden. Bij invoer per vier weken gebruiken we de witte vierwekentabel (13 perioden); anders de witte maandtabel (12). Vakantiegeld en bonussen staan apart.
- Bruto jaarinkomen is geen automatisch vastgesteld toetsingsinkomen of hypotheekinkomen. Aftrekposten, ander inkomen en voorwaarden van de geldverstrekker kunnen het bedrag wijzigen.
- UWV — vierwekentabel 2026 (2026-09-06)
- Belastingdienst — cijferbijlage 2026, thuiswerkkostenvergoeding (2026-09-06)
- Belastingdienst — rekenvoorschriften loonadministratie 2026, versie 2 (2026-09-06)
- Belastingdienst — witte vierwekenloontabel 2026 (2026-09-06)
- Belastingdienst — witte tabel bijzondere beloningen 2026 (2026-09-06)
- Belastingdienst — Handboek Loonheffingen 2026 (2026-09-06)
- Rijksoverheid — minimumloon januari en juli 2026 (2026-09-06)
- UWV — wat telt mee voor het sv-loon? (2026-09-06)
- Belastingdienst — kilometervergoeding €0,25 vanaf januari 2026 (2026-09-06)
Je inkomen voor een hypotheek
Neem het basisjaarsalaris en vakantiegeld over naar de werkgeversverklaring. Controleer vaste beloningen en structurele toeslagen met de werkgever; een eenmalige bonus wordt niet automatisch overgenomen.
Vul de werkgeversverklaring met deze bedragen →Vergelijk huidig salaris met een aanbod
Bulk · Berekeningen voor je hele lijst
Gratis bewaren op dit apparaat
Begrijp je uitkomst
Zo werkt deze tool
Parttime salaris berekenen betekent eerst bepalen welk deel van een volledig dienstverband je werkt. Dat deel heet de parttimefactor. Bij een fulltime-norm van 40 uur is 32 uur precies 80%. Bij een norm van 36 uur zijn diezelfde 32 uur ongeveer 88,89%. Deze gratis parttimecalculator gebruikt de norm uit jouw cao of contract om het bruto salaris te schalen en berekent daarna de netto uitkomst.
De pagina start met een bedrag dat bij fulltime hoort. Controleer dat voordat je verder rekent: een vacature kan het loon al voor de aangeboden deeltijduren noemen. Kies in dat geval dat het bedrag bij je eigen uren hoort. De calculator schaalt een bedrag voor je eigen uren niet nogmaals naar beneden. In de uitkomst blijft het fulltime-equivalent wel zichtbaar als vergelijkingsbasis.
Je kunt het werkpatroon op drie manieren invoeren. Vul direct uren per week in, kies een percentage van fulltime of gebruik het aantal dagen per week. In de dagenmodus is een dag een vijfde van de gekozen fulltime-norm. Vier dagen betekent dan 80%, ook wanneer fulltime 36 uur is. Werk je vier ongelijke of langere dagen, dan is invoer in uren nauwkeuriger dan een simpele dagentelling.
Netto salaris schaalt niet met dezelfde factor als bruto. Heffingskortingen en belastingtarieven hangen af van het loon. De tool berekent daarom eerst het nieuwe bruto salaris en past vervolgens de 2026-tabel toe. Geef je een netto fulltime bedrag op, dan zoekt het model eerst het bijbehorende bruto loon. Pas daarna wordt het deeltijdpercentage toegepast en het netto resultaat opnieuw berekend.
Vakantiegeld, een dertiende maand en een percentage eindejaarsuitkering volgen de gekozen salarisbasis. Een vast bonusbedrag is wat jij voor je eigen situatie invult; het wordt niet stilzwijgend naar rato verlaagd. Controleer dus het contract als vaste bonussen bij deeltijd veranderen. De vergelijking onder de tool laat een huidig rooster naast een nieuw aanbod zien, inclusief het netto jaarinkomen met alle ingevoerde extra’s.
Gebruik de uitkomst om een gesprek over minder of meer werken voor te bereiden. Pensioen, reiskosten, kinderopvangtoeslag en andere inkomensafhankelijke regelingen zijn geen automatische onderdeel van deze omrekening. Ook een cao kan andere afspraken over verlof, overwerk of vaste beloningen bevatten. Bewaar daarom naast de gratis PDF de contractgegevens waarop je rekent. Voor een uitgebreidere loonuitsplitsing kun je het berekende bedrag doorgeven aan de voorbeeldloonstrook.
Fulltime naar parttime salaris
Parttime bruto = fulltime bruto × eigen uren ÷ fulltime-uren
Kies eerst of het aangeboden bedrag fulltime is. Gebruik je eigen uren als het bedrag al voor jouw contract is berekend.
Parttimefactor als percentage of dagen
Vier dagen op vijf = 80%
Bij ongelijke werkdagen voer je uren in. Een dag is in de dagenmodus altijd een vijfde van de fulltime-norm.
Grenzen van deze tool
Netto parttime wordt opnieuw berekend
De uitkomst bevat geen veranderingen in toeslagen, pensioen of reiskosten. Die kunnen het huishoudelijke verschil beïnvloeden.
Veelgestelde vragen
Hoeveel procent is 32 uur werken?
Bij 40 uur fulltime is het 80%, bij 38 uur 84,21% en bij 36 uur 88,89%.
Krijg ik bij 80% werken ook 80% netto?
Niet automatisch. Het brutoloon schaalt; daarna veranderen loonheffing en heffingskortingen op basis van het nieuwe loon.
Is vier dagen werken altijd 32 uur?
Nee. In deze dagenmodus is het 80% van je fulltime-norm. Bij fulltime 36 uur is dat 28,8 uur.
Moet ik een parttime aanbod nogmaals omrekenen?
Nee. Kies dat het bedrag bij je eigen uren hoort; anders zou het loon dubbel worden verlaagd.
Verandert mijn vakantiegeld bij deeltijd?
Het bedrag volgt in dit model 8% van het berekende basisloon. Controleer afwijkende cao- of contractafspraken.
Welke gegevens heb je nodig?
- Je salarisbedrag
- Per periode
- Dit bedrag is
- Dit salaris geldt voor — Bij uurloon blijft het tarief per uur gelijk. Een fulltime nettoloon rekenen we eerst terug naar bruto en daarna naar je werkuren.
- Werktijd invoeren als
- Uren per week
- Fulltime volgens contract of cao
- Parttimepercentage (%)
- Werkdagen per week — Voor het dagbedrag delen we de week over deze werkdagen. In de dagenmodus is één dag een vijfde van fulltime.
- 8% vakantiegeld zit al in het bedrag
- 13e maand: één extra kalendermaandsalaris
- Vaste bruto bonus per jaar
- Eindejaarsuitkering over basisjaarloon (%)
- Jaarloon bijzonder tarief (0 = schatting) — Neem het jaarloon bijzonder tarief van je loonstrook over. Bij 0 gebruiken we het berekende bruto jaarinkomen als expliciete schatting.
- Geboortedatum
- Peildatum in 2026 — Bepaalt minimumloon en de AOW-kolom. De jaaruitkomst veronderstelt dezelfde situatie gedurende het hele jaar.
- Loonheffingskorting toepassen
Grenzen van deze tool
- Indicatie voor een werknemer die heel 2026 in Nederland woont. Geen pensioeninhouding, expatregeling, cao-toeslagen of andere inkomsten. De definitieve inkomstenbelasting kan afwijken.
- Netto tijdvakbedragen zijn omgerekende gemiddelden. Bij invoer per vier weken gebruiken we de witte vierwekentabel (13 perioden); anders de witte maandtabel (12). Vakantiegeld en bonussen staan apart.
- Bruto jaarinkomen is geen automatisch vastgesteld toetsingsinkomen of hypotheekinkomen. Aftrekposten, ander inkomen en voorwaarden van de geldverstrekker kunnen het bedrag wijzigen.
Rekenjaar: 2026 · Versie 2026.1
Bronnen bij deze tool
- UWV — vierwekentabel 2026 · broncontrole rekenmodel 2026-09-06
- Belastingdienst — cijferbijlage 2026, thuiswerkkostenvergoeding · broncontrole rekenmodel 2026-09-06
- Belastingdienst — rekenvoorschriften loonadministratie 2026, versie 2 · broncontrole rekenmodel 2026-09-06
- Belastingdienst — witte vierwekenloontabel 2026 · broncontrole rekenmodel 2026-09-06
- Belastingdienst — witte tabel bijzondere beloningen 2026 · broncontrole rekenmodel 2026-09-06
- Belastingdienst — Handboek Loonheffingen 2026 · broncontrole rekenmodel 2026-09-06
- Rijksoverheid — minimumloon januari en juli 2026 · broncontrole rekenmodel 2026-09-06
- UWV — wat telt mee voor het sv-loon? · broncontrole rekenmodel 2026-09-06
- Belastingdienst — kilometervergoeding €0,25 vanaf januari 2026 · broncontrole rekenmodel 2026-09-06
Opgesteld door het Rekenbox-productteam van Winstwaker. De vermelde bronverwijzingen en rekenversie maken de werkwijze controleerbaar. Een inhoudelijke fout melden Laatst bijgewerkt: 2026-09-06. Rekenbox is een product van Winstwaker. De tool past een rekenmodel toe op jouw invoer; een uitkomst of betaald rapport is geen persoonlijke beoordeling door een adviseur.